【2024基本工資調漲】從26,400元調整至27,470元的影響

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【2024基本工資調漲】從26,400元調整至27,470元的影響


(圖片來源:unsplash)
 

2024年基本工資調升,對勞工、雇主有哪些影響?
勞動部在9月8日拍板通過基本工資調漲,根據基本工資審議會結果,
決議明年(2024年1月1日)起月薪將從26,400元調整為27,470元,估約有179萬名勞工受惠;
每小時基本工資則比照月薪調幅,將從176元調升至183元,約有60萬名勞工受惠。

基本工資定義是什麼?
基本工資是為了保障勞工的基本生活購買能力,
因此每年第3季勞動部會召開基本工資審議會,
根據主計處公布的全年經濟成長率(GDP)、

消費者物價指數(CPI)及國民所得等資料,

來研議是否調升隔年度基本工資。

另外,根據《勞基法》第21條規定,
雇主跟勞工協議的工資不能低於基本工資標準。
「月薪基本工資」是指按月計薪的勞工,
每月提供勞務在法定正常工作時數(40小時)內,
雇主給薪不能低於此標準;
「時薪基本工資」則是指按每小時計薪的勞工最低雇主必須給予的薪水。

基本工資包含「獎金、津貼」嗎?底薪低於基本工資有違法嗎?
獎金、津貼可以納入基本工資計算嗎?勞動部表示,符合勞動基準法所定「工資」定義項目,均可納入。

2024「基本工資」調升從什麼時候開始?
113年1月1日起。

為什麼要調漲2024「基本工資」?
2024年工資調漲主要綜合考量消費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢,而各方代表也表示:

勞方認為:核心物價及重要民生物資的價格漲幅,應反映在基本工資的調幅上,經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來,也應適度與勞工分享。
資方認為:未來景氣並不如預期樂觀,製造業外銷訂單不佳,服務業景氣雖然回暖,但面臨缺工問題,基本工資的漲幅應在合理範圍。
學者認為:基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力,重要民生物資漲幅對基層勞工帶來相當程度的影響,應為特別考量。


「基本工資」歷經幾次調漲?
以目前總統蔡英文上任8年任期內,
連同2024工資調漲會議,基本工資月薪有8次調整,
由上任前之20,008元提升到27,470元;
時薪調整9次,由120元提升到183元。


※資料來源:網路

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