【2024基本工資調漲】從26,400元調整至27,470元的影響
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2024年基本工資調升，對勞工、雇主有哪些影響？
勞動部在9月8日拍板通過基本工資調漲，根據基本工資審議會結果，
決議明年（2024年1月1日）起月薪將從26,400元調整為27,470元，估約有179萬名勞工受惠；
每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元，約有60萬名勞工受惠。
基本工資定義是什麼？
基本工資是為了保障勞工的基本生活購買能力，
因此每年第3季勞動部會召開基本工資審議會，
根據主計處公布的全年經濟成長率(GDP)、
消費者物價指數(CPI)及國民所得等資料，
來研議是否調升隔年度基本工資。
另外，根據《勞基法》第21條規定，
雇主跟勞工協議的工資不能低於基本工資標準。
「月薪基本工資」是指按月計薪的勞工，
每月提供勞務在法定正常工作時數（40小時）內，
雇主給薪不能低於此標準；
「時薪基本工資」則是指按每小時計薪的勞工最低雇主必須給予的薪水。
基本工資包含「獎金、津貼」嗎？底薪低於基本工資有違法嗎？
獎金、津貼可以納入基本工資計算嗎？勞動部表示，符合勞動基準法所定「工資」定義項目，均可納入。
2024「基本工資」調升從什麼時候開始？
113年1月1日起。
為什麼要調漲2024「基本工資」？
2024年工資調漲主要綜合考量消費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢，而各方代表也表示：
勞方認為：核心物價及重要民生物資的價格漲幅，應反映在基本工資的調幅上，經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來，也應適度與勞工分享。
資方認為：未來景氣並不如預期樂觀，製造業外銷訂單不佳，服務業景氣雖然回暖，但面臨缺工問題，基本工資的漲幅應在合理範圍。
學者認為：基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力，重要民生物資漲幅對基層勞工帶來相當程度的影響，應為特別考量。
「基本工資」歷經幾次調漲？
以目前總統蔡英文上任8年任期內，
連同2024工資調漲會議，基本工資月薪有8次調整，
由上任前之20,008元提升到27,470元；
時薪調整9次，由120元提升到183元。
※資料來源：網路
